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REFERENZEN

Projektbeschreibungen und Kundenmeinungen Business Transformation

 

User Adaption: Office und SAP

Ein Energieversorger an dezentralen Standorten führt im Rahmen der Workplace Strategie ein neues Betriebssystem für Office Anwendungen ein. Das Workplace-Konzept umfasst das Schulungskonzept, die Koordination und Roll Out. Von dieser Veränderung sind 1.400 Mitarbeiter*innen betroffen. Nur wenige Monate später folgt die Einführung eines ERP-Systems mit acht Modulen.

Maßnahmen:

  • Projektplanung/Abstimmung mit Projektteam (Key-User, externe Berater)
  • Projektdokumentation
  • Stakeholder Analyse (Widerstände/Konflikte beurteilen und managen)
  • Schulungsbedarfsermittlung (Inhalte, Reihenfolge, Kapazitäten)
  • Informations-/Kommunikationskonzept
  • Schulungsunterlagen: Vorlage für einheitliches Layout, Überblick
  • Zeitplan für Schulungsdurchführung (3 Monate/SAP Überblick und 8 Module)
  • Anmelde-/Einladungsverfahren auf Lotus Notes Datenbankbasis
  • Infrastrukturausstattung
  • Kompetenzvermittlung SAP Überblick
  • Sicherstellung der Schulungsqualität der Key-User und externen Berater
  • Help-Desk-Verstärkung bei Going Live
  • Evaluation und Controlling

 

Einführung globale Collaboration Plattform

Ein Unternehmen der Baudienstleistungsbranche führt eine virtuelle Plattform zum Informations-/Kommunikationsaustausch für 5.500 Mitarbeiter*innen über 74 Standorte weltweit ein.

Maßnahmen:

  • Bestandsaufnahme Informationsmanagement
  • Interviews
  • Projektplanung und -leitung
  • Projektdokumentation
  • Stakeholdermanagement
  • Maßnahmen zu Konfliktlösungen
  • Seiten- und Themenstruktur
  • Toolauswahl, Templates, Corporate Identity
  • Informations-/Kommunikationskonzept
  • Kampagnenkonzept und -umsetzung (Print, Digital, Merchandise)
  • Kompetenzvermittlung für CMS
  • Evaluation und Controlling

Fazit: Das Informationskonzept sah vor, alle Mitarbeiter weltweit, zeitgleich zu erreichen. Die Etablierung dieser Plattform schaffte die Grundlage Informationen, Materialien und Kommunikationstools gezielt und zeitnah einzusetzen. Erstmals konnten Auslandsdepandancen am Geschehen des Headquarters teilhaben und selbst einen Informationsbeitrag leisten. Die Inhalte bildeten in erster Linie interne Dienstleistungs-Angebote und Regularien, Nachrichten der Geschäftsleitung, Großprojekte die die gesamte Organisation betrafen, Downloadcenter, Übersetzungsprogramme, einheitliche Begriffs-Datenbanken, spezielle Zugriffsbereiche zur Sicherung vertraulicher Daten, Lernumgebungen, Marktplätze, u.v.m.
Eine Collaboration Plattform bietet vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit bei einer dezentralen Arbeitsplatzverteilung für die gesamte Organisation, sowie für einzelne Teams.


 

Analyse Kommunikationsstruktur

Bei einem Zulieferer der Möbelindustrie wurde eine Analyse der aktuellen Mitarbeiter-Stimmungslage durchgeführt. Die Geschäftsleitung nimmt in letzter Zeit Widerstände in der Belegschaft wahr. Hinzu kommt, dass der demographische Wandel und der ländliche Standort die Anwerbung von Fachkräften beeinflussen.

Maßnahmen:

  • Interviews (Querschnitt über alle Ebenen)
  • Bestandsaufnahme Informationsmanagement
  • Maßnahmen zu Konfliktlösungen
  • Informations-/Kommunikationskonzept
  • Zuverlässigkeit und Integrität

Fazit: In nur wenigen Tagen hat sich im Unternehmen die Nachricht verbreitet, dass der Bereich Interne Kommunikation zukünftig einen gezielten, strategischen und kontinuierlichen Informationsaustausch zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter*innen fördern wird. Führungskräfte sowie Mitarbeiter begrüßen das Projekt und begleiten es mit viel Enthusiasmus. Die Geschäftsleitung unterstützt die Möglichkeit auch unkonventionell erste Maßnahmen umzusetzen, dadurch können bereits in kürzester Zeit erste Erfolge gefeiert werden.

(Aus Diskretionsgründen keine Namensnennung)


 

Powerschooting®

Zwei selbständige Coaches mit einem Portfolio von professioneller Fotografie, Performance Coaching, Wingwave® Coaching und Workshops entwickelten im Jahr 2017 das neue Produkt „Powershooting®".

Maßnahmen:

  • Supervision
  • Strategy Execution
  • Zeitmanagement
  • Klienten Betreuung

 

Markus & Martina Jäger, High Performance & Personality Coaches und FotografenMarkus & Martina Jäger, High Performance & Personality Coaches und Fotografen

Kundenmeinung: "Karoline Kepper steht für eine Sache: Wissen, wo das „X“ ist. Was ist damit gemeint? Bei unserem Coaching Projekt und Seminar „Powershooting®️“ stand Frau Kepper uns mit ihrer Passion und ganzen Profession zur Seite. Ihre ruhige Art, auch im Chaos neuer Entwicklungen den vollen Überblick zu behalten, strategisch alle notwendigen Schritte zu kennen, diese punktgenau anzuleiten und durchzuführen, waren für uns eine große Unterstützung in unserer Projekt- und Umsetzungsphase. Frau Kepper hat maßgeblich zum Erfolg unseres Projektes beigetragen und ist für ein Unternehmen in einer Entwicklungs- oder Change Phase der optimale Partner, um in kurzer Zeit diesen wichtigen Prozess durch - und zum Erfolg zu führen."
Markus & Martina Jäger, High Performance & Personality Coaches und Fotografen

 


 

Rockakademie OWL

Ein gemeinnütziger Verein mit eigener Immobilie ist auf der Suche nach neuen Veranstaltungsmöglichkeiten und mehr öffentlicher Bekanntheit um neue Mitglieder und Gelder zu werben bzw. zu generieren. Ein Tonstudio und viele weitere Räumlichkeiten stehen zur Verfügung, um Veranstaltungen verschiedenster Art zu realisieren.

Maßnahmen:

  • Strategy Execution
  • Kampagnenkonzept

 

Kundenmeinung: "Karoline Kepper fällt auf, weil sie anders ist als die anderen. Sie geht flexibel auf Fragen ein und zeigt auch spontan am Flipchart kurz und knapp Lösungsansätze. Wirklich sympathisch. Sie verschaffte sich in kürzester Zeit einen tiefen Einblick in unsere Situation und entwickelte daraus vielfältige Möglichkeiten, um unsere Akademie für die Zukunft fit zu machen. Wir sind tief beeindruckt von ihrer Flexibilität und Kreativität."
Dr. Carlo Dewe, Geschäftsführer Rockakademie OWL und Entertainer

 

 

 


 

Kundenmeinungen zum People Transformation

Bewertungsportal Proven Expert:

 

I was particularly impressed by the lightness with which she conducted the confrontation and the way in which she led me to conclusions. She made me reflect on issues I had never considered before and helped me to see my whole and not just a part of myself. I would recommend her because she has an up-to-date training and at the same time a long experience of working at  an high level behind her. She is serious and reliable, has a very human approach and
considers the individual as a whole, not just for his or her specific skills. Raffaella

 

Vielen Dank Frau Kepper, ich habe meine gemeinsam erarbeiteten neuen Ziele und beruflichen Veränderungen mit Ihrer Hilfe verinnerlicht und fühle mich auf einem sehr guten Weg in einen neuen erfolgreichen Lebensabschnitt.
Ich hoffe, jeder der sich in einer "Lebenssackgasse" befindet, findet jemanden wie Sie, der sich mit vollem Engagement und viel Lebenserfahrung auf die Lebenssituation des anderen einlässt und das volle Potential rausholt für einen
Leben wie es gewünscht ist.
- Vielen Lieben Dank - Anja

 

 

Sehr kompetente Beratung - viel gutes Know-how! Stefanie Berg

 


 

Bin begeistert, inspirierend, klar, sachlich, eine Quelle der Motivation um über sich selbst und sein eigenes Verhalten nachzudenken. Prima.  Danke schön!!!!  Annette

 

 

 

Karoline Kepper hat mich sehr schnell an den Punkt gebrach, wo ich noch Handlungsbedarf habe und mich durch zielführende Fragen auf den richtigen Lösungsweg hingeführt.
TOP Beratung, jederzeit wieder :-)   Silke

 

 

 

 Im Laufe seiner Tätigkeiten schliesst man Bekannschaft mit diversen Trainern und Coaches. Bei Frau Kepper hatte ich von Anfang an das Gefühl, dass es Ihr tatsächlich um den Menschen, also um mich geht. Die Fragestellungen und Ananlysen sind sehr gut durchdacht und ungewöhnlich. Danke für dieses tolle Coaching. Weiter so -
Beste Grüße Petra Morgenstern

 

 

Frau Keppers langjährige Erfahrung in Veränderungsprozessen spiegelt sich in Ihrem Coaching wieder. Die richtige Methoden im passenden Moment als auch ihre angenehme, ruhige sowie wertschätzende Art, lassen einen als Klienten schnell Vertrauen aufbauen. Ihre direkte Art führt schnell zum Wesentlichen Thema und zu Klarheit. Gemeinsam konnten wir lösungsorientierte Ansätze erarbeiten. Sie führte mir schnell vor Augen wo meine Ressourcen und Stärken liegen wodurch sich für mich neue Perspektiven aufgetan haben. Man spürt, dass bei Frau Kepper der Mensch als Individuum im Mittelpunkte steht und es Ihr sehr am Herzen liegt Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen. Ich danke ihr herzlichst für Ihre professionelle Unterstützung.
Silke K.

 


  KONDITIONEN

Kontakt:  +49 (0)1 60 96 47 49 10 | change@karolinekepper.de

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