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Ich sehe dich - Mit der Identität und Leidenschaft deiner Mitarbeiter Erfolge feiern!

17.03.2019 | Beim Feminess Inspiration Slam am 16.03.2019 in Düsseldorf haben 19 inspirierende Unternehmerinnen Ihre Visionen auf die Bühne gebracht. Auch für mich eine neue und inspirierende Erfahrung, die mir zeigt, wie wichtig meine eigene Vision für zukünftige Arbeitswelten sein wird.

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Mit Meetings Kulturwandel anstoßen (Fünf Schritte)

27.02.2019 | Die Stimmungslage des Unternehmens lässt sich bereits in Meetings erfassen. Sie enthüllen die wahren Machtverhältnisse und offenbaren gelebte Werte. Sie zeigen auch die Richtung an – oder dass es keine gibt. Sind deine Meetings ein effektiver Frischekick für die Teilnehmer oder rauben sie Energie? In diesem Beitrag beschreibe ich 5 Steps, mit denen du deine Meetings auf den Prüfstand stellst, sie neu strukturierst und damit deine Unternehmenskultur verändern kannst.  mehr

 

Wertschätze Deine wichtigste Ressource

03.01.2018 | Der Arbeitsmarkt ist disruptiv. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung machen Angst und werden heftig diskutiert. Verunsicherung macht sich breit und Organisationen geraten in Handlungszwang. Kosteneinsparungen beim Personal sind meist der erste Gedanke, aber ich frage dich, ist das immer der richtige Weg?

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Akzeptanz für die Veränderungen mittels Change Communication erzielen

10.12.18 | Die interne Kommunikation entwickelt sich, angetrieben von Digitalisierung, neuen Arbeitsmodellen und veränderten Erwartungshaltungen, rasant von der einstigen Verlautbarungs-Mentalität der Mitarbeiterzeitungen und Aushänge hin zu Dialog, Partizipation und der Offenheit der sozialen Medien.

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Veränderungen und Emotionen

12.11.18 | Wenn wir uns bzw. unser Verhalten verändern, sind wir unweigerlich mit Emotionen und Gefühlen konfrontiert. Mit vielfältigen eigenen Gefühlen und denen anderer Menschen.

 

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Ressourcenaktivierung - deine Stärken

05.11.18 | Ich gehe davon aus, dass Klienten schon selbst einiges unternommen haben, um die problembehaftete Situation zu verändern und/oder ein anderes angemessene Verhalten in der Situation zu zeigen. Dabei gab es sicherlich auch schon erfolgsversprechende Ansätze und vermutlich Situationen, in denen es schon mal besser funktionierte als im Augenblick.

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Kontakt:  +49 (0)1 60 96 47 49 10 | change@karolinekepper.de

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