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BUSINESS & PEOPLE TRANSFORMATION |
Wie kommunizieren wir Veränderung?

Im Veränderungsprozess ist eine transparente und zielgerichtete Kommunikation der entscheidende Erfolgsfaktor!

Das Problem | Veränderungsdruck wächst

Beispiele:

  • Du bist in Vorbereitung zur Einführung neuer Technologien oder auf der Suche nach Innovation?
  • Du weißt, dass der Gesamterfolg der Veränderungsinitiative entscheidend davon abhängt, wie gut die Mitarbeiter die Veränderung mittragen bzw. erfolgreich bewältigen?
  • Du spürst, dass sich die Stimmung in Deiner Organisation verändert hat, doch Du kannst Sie nicht belegen?

Die Lösung | Veränderungskommunikation

Mein Name ist Karoline Kepper. Als Kommunikationsexpertin begleite ich seit 20 Jahren+ weltweit Change-Initiativen mit Teams bis zu 5.000 Personen, vorwiegend in den Branchen Energiewirtschaft, IT, Baudienstleistungen und Strategieberatung. Meine Erfolgsfaktoren sind die...

  • Klärung vorhandener interner Prozess- und Kommunikationskontroversen,
  • Aufdeckung von Problemen, dem Verkünden derselbigen und dem Zusammenbringen der Beteiligten,
  • Schaffung von Freiräumen, um Mitarbeiter vom Beschäftigungs- in den Arbeits-Modus zu bringen,
  • Analyse von Inhalten zielrelevanter Gespräche und narrativen Interviews unter soziologischen Aspekten,
  • Verbindung von betriebswirtschaftlichem, it-technischem und psychologischem Know How und
  • Befähigung von Management und Teams durch individuelle moderne Change-Trainings und Workshop-Interventionen.

 

Das Ergebnis | Dein Team unterstützt Veränderung und damit Wertschöpfung

Im Zentrum jeder Veränderung steht der Mensch - das gilt für jede strategische Herausforderung. Dabei sind Veränderungswille und Lernfähigkeit die entscheidenden Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung und den Erfolg der Organisation.

 

Business & People Transformation als Erfolgsfaktor

Wir wechseln vom Industrie- in das Wissenszeitalter. Die Arbeitswelt verändert sich zusehens, bedingt durch gesellschaftliche Einflüsse wie Globalisierung, Digitalisierung oder Demographischen Wandel. Wie initiierst Du Veränderungen in Deiner Unternehmung? Mit meiner Hilfe gelingt der Wandel, denn ich bin Ideengeber und Initiator für und mit den Beteiligten.

 

 

Willst Du die vorhanden Potentiale nutzen und neu einsetzen?

Dann freue ich mich auf Deinen Anruf: +49 (0) 160 96 47 49 10

 

Qualifikationen

» Certified Female Speaker

» Zertifiziert Change Management CCI   

» Zertifiziert Psychologische Beraterin/Personal Coach 

» 20 Jahre intern. Veränderungsinitiativen

» Kaufm. Ausbildung und IT-Overview

» Public Speaking University

 

Warum Karoline Kepper?

 


Kontakt:  +49 (0)1 60 96 47 49 10 | change@karolinekepper.de

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