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BUSINESS & PEOPLE TRANSFORMATION |
Digitalisierung und New Work am Mitarbeiter und Kunden ausrichten

In gesättigten Märkten ist Innovation eine Pflicht. Dabei spreche ich nicht nur von Produktinnovationen, sondern von allen Faktoren, die auf die Kaufentscheidung des Kunden einwirken: Qualität, Service, Markenimage, Geschwindigkeit, Preis... die Liste ist lang. Aber klar ist, wer nicht innoviert verliert.

Die Anforderungen an Organisationen und Mitarbeiter steigen. Organisationen müssen sich jetzt ernsthaft mit Werten und Zielen auseinandersetzen und Mitarbeiter brauchen ein Umfeld, in dem sie überhaupt innovativ agieren dürfen.

Das Problem | Veränderungsdruck wächst

Du bist in Vorbereitung zur Einführung neuer Technologien und weißt, dass der Gesamterfolg entscheidend davon abhängt, wie gut die Mitarbeiter*innen die Veränderung mittragen bzw. erfolgreich bewältigen. Du spürst, dass sich die Stimmung in Deiner Organisation verändert hat, doch Du kannst Sie nicht belegen.

 

Die Lösung | Veränderung etablieren

Mein Name ist Karoline Kepper, ich begleite seit 20 Jahre+ weltweit als Managerin die Change-Initiativen mit Teams bis zu 5.000 Personen vorwiegend in den Branchen Energiewirtschaft, IT, Bauzulieferer und Strategieberatung. Wie mache ich das?

  • Ich gehe direkt in die Teams hinein, arbeite transparent mit den Beteiligten und kläre, wie die vorhandene interne Kommunikation und die Prozesse zur Zielerreichung beitragen.
  • Ich bin teilnehmende Beobachterin, analysiere Inhalte zielrelevanter Gespräche oder führe narrative Interviews, um Erfolgsfaktoren für Dein System zu ermitteln und Lösungen zu kreieren.
  • Meine Kombination von betriebswirtschaftlichem, IT-technischem und psychologischem Know-How ist zielführend.
  • Probleme verstecke ich nicht - ich verkünde sie.
  • Ich schaffe Freiräume, um Mitarbeiter vom Beschäftigungs- in den Arbeits-Modus zu bringen.
  • Wir lernen Fehler anzunehmen und schaffen so Flexibilität und Entwicklung für Innovation und Veränderung.

 Dein Team  nimmt spürbar an Fahrt auf!

 

Im Zentrum jeder Veränderung steht der Mensch - das gilt für die Digitalisierung ebenso wie für jede andere strategische Herausforderung. Dabei sind Veränderungswille und Lernfähigkeit die entscheidenden Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung und den Erfolg der Organisation. 

 

Business & People Transformation als Erfolgsfaktor

 

 

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 +49 (0)160 96 47 49 10 | change@karolinekepper.de

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