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BUSINESS & PEOPLE TRANSFORMATION

Wie kommunizieren Sie Veränderung?

 

Eine Organisation zu verändern ist relativ einfach – zumindest in der Theorie.

Neue Ziele, Strukturen, Arbeitsabläufe und Werte sind schnell definiert und in beeindruckenden Power-Point-Präsentationen dargestellt. Doch dann treffen sie auf Menschen mit ihren Erfahrungen, eingespielten Strukturen, Arbeitsabläufen und Werten. Hier entsteht eine zu beachtende Lücke.

Und genau hier setze ich an. Denn Unternehmen sind Organismen und keine Maschinen. Deshalb funktionieren sie nicht – sie leben. Jede erfolgreiche Veränderung benötigt gemeinsame Klarheit, innere Zustimmung und effektive Abstimmung aller Beteiligten in jeder Phase des Prozesses.

Ich definiere und implementiere diesen oft vernachlässigten Workstream, damit aus Plänen gelebte Wirklichkeit wird.


Meine Beratungsleistung ist ganzheitlich durch eine kaufmännische, informationstechnologische und psychologische Betrachtungsweise. Sie wird außerdem durch Vorträge und bedarfsgerechte Coachings ergänzt.


Ihr Problem | Veränderungsdruck wächst

  • Sie sind in Vorbereitung zur Einführung neuer Technologien oder auf der Suche nach Innovation
  • Sie wollen die Kosten für die Digitalisierung gezielt im Rahmen halten
  • Der Gesamterfolg Ihrer Veränderungsinitiative hängt entscheidend davon ab, wie gut die Mitarbeiter die Veränderung mittragen bzw. umsetzen

Meine Lösung | Veränderungsbewältigung

Als Kommunnikationsexpertin begleite ich seit 20 Jahren weltweit Veränderungsinitiativen mit Teams bis zu 5.000 Personen in verschiedenen Branchen. Veränderungen sind immer mit Emotionen und Widerständen verbunden. Es bedarf deshalb einer gezielten Begleitung von Management und Mitarbeitern.

  • Eine budget- und ertragsorientierte Vorgehensweise,
  • Klärung vorhandener interner Prozess- und Kommunikationsbarrieren,
  • Aufdeckung von Problemen, Ansprache von internen Experten und Beteiligten zur Lösungsbewältigung,
  • Analyse der Kontrollmechanismen und Schaffung von Freiräumen, um Mitarbeiter in den Arbeits-Modus zu bringen,
  • Projektbegleitung mit effektiver, transparenter Kommunikation (Stakeholderanalyse, Konzept, Kampagne),
  • gesamtheitliche Betrachtung mit betriebswirtschaftlichem, it-technischem und psychologischem Know How und
  • individuelle agile Trainings und Workshop-Interventionen zur Befähigung von Management und Teams.

Ihr Nutzen | Meistern Sie den unausweichlichen Wandel: Verdienen Sie an Veränderung durch das Erkennen und Aufbrechen interner Barrieren!


Transformation ist ein Erfolgsfaktor

Die Geschäftswelt verändert sich zusehends, bedingt durch gesellschaftliche Einflüsse wie Globalisierung, Digitalisierung oder Demographischen Wandel. Ist Ihr Geschäftsfeld von Disruption bertroffen?

Kommunizieren Sie den Wandel richtig und verwandeln auch Sie Personalkosten in Personalertrag.

» Zertifizierte Change Management CCI
» Zertifizierte Psychologische Beraterin/Personal Coach
» Zertifizierte Speakerin
» 20 Jahre | weltweit | Change Initiativen | Organisationsentwicklung
» 7 Jahre | interkulturell | Management 
» Kaufm. Ausbildung |
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Kontakt:  +49 (0) 1 60 96 47 49 10 | change@karolinekepper.de